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“黃老板已經回創維大廈上班了。”創維品牌總監兼新聞發言人李從想近日向《第一財經日報》流露，黃老板不會每天來，他還有本身的事業，但他會行使顧問職權，與公司高層溝通，领会公司的情況並給出本身的建議。
56歲的創維創始人黃宏生，時隔六年以后，8月9日起正式重返創維，任創維集團顧問。他的弟弟黃培升，升任創維彩電事業本部制造部的副總經理，負責採購部。而在黃氏兄弟“回歸”前，黃宏生的夫人林衛平就一向出任創維的執行董事，主管人力資源。
2006年，黃氏兄弟“失事”。黃宏生隨后辭去在創維的一切職務。創維步入“后老板時代”，決策層、經營層均由職業經理人主持，企業治理結構不斷完美、業績如日方升。现在，“黃老板”回來，創維會否重返“老板時代”呢？
從老板到企業家
創維是中國彩電業內淨利潤程度最佳的企業之一，這與黃宏生的“小氣”、“摳門”不無關系。黃宏生是吃過苦的人，深知賺錢不容易，他糊口節儉。這讓創維形成为了節約、務實的企業性情，創維的高管出行乘飛機一般都坐經濟艙，開新聞發布會也很少在超五星級的豪華旅店。
1956年，黃宏生在海南诞生。他自小跟著外婆長大，三四歲就幫外婆看攤兒，外婆鼓勵他“長大概做個有本领的人”。
1988年，黃宏生辭去一家國有進出口公司常務副總經理的職務，隻身到香港闖蕩，創立“創維”。以后，從外貿到實業，由東莞一間小小的遙控器工廠发迹，到涉足彩電業，至此事業開始走上正軌。
創業早期，他會到大排檔吃五元一份的煲仔飯，乃至會與三輪車夫討價還價。在他的信心裡，乐成的门路是艱辛的支出和痛楚的堅持。以是，“寧做痛楚的人，不做快樂的豬”成为了他的人生哲學。
精神充分的他，喜歡事事親力親為。節儉、注意細節，也轻易讓他與經理人產生磨擦，2000年的“陸強口臭怎麼改善,華”事务就是一個例子。由於意見相左，當時負責創維國內彩電銷售的陸強華，帶著150人的焦点營銷團隊集體出走。
此事讓黃宏生進行了深入反思，在反思中學會了授權與分享。為穩住办理層，他當年向員工派發了1萬股期權，並向以張學斌為首的職業經理人渐渐放權。恰是這次轉變，完成为了黃宏生從老板到企業家脚色轉變。
這也救了創維和黃宏生本身。2004年12月，黃宏生和他的弟弟黃培升在香港廉政公署的“虎山行”行動中被逮捕。2006年7月，黃氏兄弟被裁罪名建立，入獄六年。當年8月，黃宏生及其弟弟辭去在創維數碼的一切職務。
幸亏張學斌、楊東文等一班職業經理人團結同心专心、力挽狂瀾。并且，創維根基上沒有銀行貸款，現金流充沛，創維再次在庞大的危機眼前平安度過。
曲線復出
一名曾追隨黃宏生的家電業資深人士認為，黃宏生“命好”，創維和他本人幾經挫折，仍耸立不倒，并且發展得越來越好。“他碰着一班德才兼備的職業經理人﹔并且因為沒有像同业那樣真人21點,的國資布景，由民營企業发迹，資源有限反而讓創維加倍專注於彩電業。”
黃宏生的“命好”還體現在，每次碰到危機，本身一手創辦的創維總能轉危為安。他入獄后，决心讓黃氏家属與創維分開，董事會成員全数為職業經理人和“空降兵”。黃宏生的充实授權給了張學斌等職業經理人足夠的空間。
創維的職業經理人文化日趋完美。創維對全國各銷售分公司還進行股分化改制，由於激勵機制到位，創維內部始終充滿積極向上的氛圍。過去六年，創維的經營業績一向连结穩健增長。創維2011財年營業額達281.37億港元，同比增長15.6%﹔淨利潤達12.52億港元。
張學斌曾說過，創維之以是能夠走到今天，最為關鍵的一點是，企業內部人員從老板與打工者的關系向職業經理人團隊互助的标的目的轉變。
不過，黃宏生一向沒有遏制對創維的關注。即便在獄中，他也會寫信給董事會。他在信中曾提議，創維要以Google為標杆，建設創維的人材工程，同時必定得“用慈母的手握住鐘馗的劍”，力图獎罰分明，“每一年精簡10%摆布的冗員，是創維办理層最大的挑戰之一”。
他有一些设法，還可以通過身為創維執行董事的夫人林衛平，轉達給創維高層。出獄后，黃宏生屡次出現在創維內部會議上，以創始人的身份，與員工分享經驗與见解。
2009年提早獲得保釋的黃宏生，將目光轉向了新能源汽車。2011年，他參與重組了南京金龍，並获得國內汽車業“派司”。他在海南等地還有一些房地產項目。本年年头，他高調出任南京金龍董事長，為正式“復出”鋪路。
一名法令專業人士向本報流露，2012年7月，黃宏生的監管期將結束。8月9日，黃宏生正式回歸創維，出任創維的集團顧問。上述業內資深人士認為，作為手持創維34.17%股權的大股東，黃宏生重返創維無可厚非。以黃宏生豪情弥漫的性情，他復出后，創維在產業结构、業務擴張方面將會更積極。
事實上，創維集團已經定下2015年銷售收入500億元、2020年銷售收入1000億元的新目標。李從想流露，除彩電主業穩健增長，創維還有數字機頂盒、冰箱、數碼、液晶模組、安防、汽車電子等十多個產業。
今朝創維已經發展成為年銷售收入近300億元的大型民企。
“等待黃老板轉換為真实的‘企業家心態’。”澎湖民宿推薦,上述家電業資深人士認為，創維今朝的銷售收入過於倚重彩電和國內市場，黃宏生的進取心有益於創維的多元化结构，但若再堕入管得過細的套路中去，這可能會與今朝創維已經成熟的職業經理人办理文化發生沖突，是以其回歸對於創維也許是一把雙刃劍。
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發表於 2020-2-11 19:00:20
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